Podwyżka wynagrodzenia powodem zawieszenia prawa do renty socjalnej

Jestem uprawniony do renty socjalnej. Trzy miesiące temu zatrudniłem się na umowę o pracę na ćwierć etatu. Z tego tytułu otrzymuję miesięcznie wynagrodzenie w wysokości około 500 zł. Jak się dowiadywałem, nie ma to wpływu na pobieraną przeze mnie rentę. Ponieważ pracodawca jest bardzo zadowolony z mojej pracy, zaproponował mi cały etat i wynagrodzenie w wysokości 2.900 zł miesięcznie. Czy przyjmując ofertę pracy na cały etat narażę się na utratę należnej mi renty socjalnej?

Prawo do pobieranego przez zainteresowanego świadczenia ustalane jest na zasadach określonych w ustawie o rencie socjalnej (Dz. U. z 2013 r. poz. 982 ze zm.), która jednocześnie przewiduje ograniczenia w wysokości uzyskiwanego przez świadczeniobiorcę przychodu m.in. z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, w tym z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę.

Otóż w świetle art. 10 ust. 6 ustawy o rencie socjalnej, prawo do renty socjalnej zawiesza się za miesiąc, w którym zostały osiągnięte przychody, o których mowa w ust. 1-5a tego artykułu, w łącznej kwocie wyższej niż 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego do celów emerytalnych.

Przy czym do przychodów wpływających na zawieszenie renty socjalnej, oprócz wynagrodzenia za pracę zalicza się również kwoty:

pobranych zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego oraz wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy,
świadczenia rehabilitacyjnego i wyrównawczego, zasiłku i dodatku wyrównawczego.

Dla zawieszenia prawa do renty socjalnej nie jest istotny wymiar czasu pracy, tylko wysokość przychodu uzyskiwanego z tytułu zatrudnienia.

O ile w okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia 2016 r. ta graniczna kwota przychodu wynosiła 2.927,10 zł, a tym samym nie stanowiłaby zagrożenia dla prawa do renty socjalnej po przyjęciu przez Czytelnika propozycji pracodawcy, to od 1 września 2016 r. spadła do kwoty 2.813,40 zł. Otrzymywanie przez zainteresowanego wynagrodzenia w wysokości 2.900 zł miesięcznie byłoby zatem powodem zawieszenia prawa do renty socjalnej we wrześniu, październiku i listopadzie 2016 r. Jak sytuacja wyglądałaby od grudnia 2016 r. na razie trudno powiedzieć. Zależeć to będzie od tego, na jakim poziomie ukształtuje się przeciętne miesięczne wynagrodzenie w III kwartale 2016 r.

Osoba pobierająca rentę socjalną lub jej przedstawiciel ustawowy są zobowiązani do niezwłocznego powiadomienia organu wypłacającego to świadczenie o osiąganiu przychodu w kwocie powodującej zawieszenie prawa do renty socjalnej. Powiadomienie to powinno być złożone w formie pisemnego oświadczenia, do którego - w przypadku gdy składki na ubezpieczenia społeczne są odprowadzane przez płatnika składek - należy załączyć zaświadczenie albo oświadczenie określające kwotę przychodu. Co istotne, oświadczenia te składa się pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań.

Warto o tym pamiętać, zwłaszcza że organ wypłacający rentę socjalną może wystąpić do urzędu skarbowego o przekazanie informacji o wysokości przychodów objętych m.in. podatkiem dochodowym od osób fizycznych, w celu dokonania weryfikacji oświadczenia złożonego przez osobę pobierającą rentę.

Graniczne kwoty przychodu wpływające na zawieszenie renty socjalnej obowiązujące w 2016 r.
Miesiąc obowiązywania	Kwota
styczeń, luty	2 726,80 zł
marzec, kwiecień, maj	2 846,90 zł
czerwiec, lipiec, sierpień	2 927,10 zł
wrzesień, październik, listopad	2.813,40 zł
grudzień	?