Termin na wydanie przez ZUS decyzji przyznającej prawo do emerytury

Przygotowaliśmy wniosek o ustalenie prawa do emerytury dla pracownika. Jak długo będzie on oczekiwał na decyzję w tej sprawie? W jakim terminie ZUS jest zobowiązany do wydania decyzji?

Zakres wydawania decyzji przez ZUS został określony w art. 83 ust. 1 ustawy o sus. Zgodnie z tym przepisem ZUS wydaje decyzje w indywidualnych sprawach m.in. w zakresie ustalania prawa do świadczeń i ich wysokości. Jeśli jest to pierwsza decyzja w sprawie ustalenia prawa do emerytury lub renty, jej wydanie następuje w ciągu 30 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania tej decyzji. Jeżeli w decyzji zostało ustalone prawo do świadczenia oraz obliczona jego wysokość, ZUS jest zobowiązany do dokonania wypłaty świadczenia w ciągu 30 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności. Tak stanowi art. 118 ust. 1 i 2 ustawy emerytalnej. Za datę wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji uważa się m.in.:

uprawomocnienie się orzeczenia lekarza orzecznika ZUS,
wydanie orzeczenia przez komisję lekarską,
osiągnięcie wieku emerytalnego (jeśli wniosek o emeryturę został złożony przed tą datą),
wpływ od płatnika składek, wnioskodawcy, innego podmiotu lub terenowej jednostki organizacyjnej ZUS, ostatniego dowodu niezbędnego do wydania decyzji,
wpływ dokumentu rozliczeniowego sporządzanego przez płatnika składek za ostatni miesiąc uwzględniony w podstawie obliczenia świadczenia,
wpływ do ZUS akt sprawy z sądu, jeżeli sąd prowadzi postępowanie w sprawie, a ZUS zwrócił się do sądu o wypożyczenie tych akt.

Przykład

W dniu 20 października 2014 r. do ZUS wpłynął wniosek o ustalenie prawa do emerytury. Do wniosku osoba zainteresowana dołączyła wszystkie niezbędne dokumenty do przyznania świadczenia. W trakcie analizy akt ZUS stwierdził, że świadectwo pracy wystawione przez ostatni zakład pracy zawiera błąd uniemożliwiający zaliczenie okresu zatrudnienia, a tym samym przyznanie emerytury.

W związku z powyższym wystąpił do zakładu wystawiającego to świadectwo o sprostowanie. W dniu 30 października 2014 r. zakład pracy przedstawił poprawiony dokument. Złożenie dokumentu przez zakład pracy zostanie uznane za wyjaśnienie ostatniej okoliczności. W terminie 30 dni od tego dnia ZUS wyda decyzję w sprawie emerytury.

Jeżeli na podstawie przedstawionych środków dowodowych nie jest możliwe ustalenie prawa do świadczenia lub jego wysokości, za datę wyjaśnienia ostatniej okoliczności uważa się datę końcową dodatkowego terminu wyznaczonego przez ZUS na przedstawienie niezbędnych dowodów lub datę przedstawienia tych dowodów.

Zgodnie z § 33 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 października 2011 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe (Dz. U. nr 237, poz. 1412) decyzja przyznająca emeryturę lub rentę powinna zawierać m.in.:

rodzaj świadczenia oraz jego wysokość i sposób obliczenia,
datę, od której świadczenie przysługuje,
datę rozpoczęcia wypłaty i termin płatności,
pouczenie o zaistnieniu jakich okoliczności zainteresowany jest zobowiązany zawiadomić ZUS.

Zarówno decyzja przyznająca, jak i decyzja odmowna powinna zawierać szczegółowe stany faktyczne i prawne uzasadniające odmowę świadczenia lub nieuznanie niektórych roszczeń wnioskodawcy lub uznanie ich tylko częściowo. W sytuacji, gdy wnioskodawca uzna, że decyzja nie zaspakaja w pełni lub tylko częściowo jego wniosku, przysługuje mu prawo wniesienia odwołania do sądu w terminie miesiąca od dnia doręczenia decyzji (art. 83 ust. 2 ustawy o sus).

W przypadku, gdy w terminie 2 miesięcy, licząc od dnia zgłoszenia wniosku ZUS nie wyda stosownej decyzji, wówczas osoba zainteresowana może również złożyć odwołanie do sądu (art. 83 ust. 3 ustawy o sus). Odwołanie wnosi się na piśmie lub ustnie do protokołu sporządzanego przez pracownika ZUS, do sądu okręgowego - sądu pracy i ubezpieczeń społecznych za pośrednictwem ZUS, który wydał decyzję.