emerytury, renty, świadczenia przedemerytalne
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 37 (1182) z dnia 7.05.2015

Dowody w sprawie świadczenia przedemerytalnego

Świadczenie przedemerytalne przyznawane jest na wniosek osoby zainteresowanej. Aby nabyć do niego prawo, osoba taka musi spełnić szereg warunków, a każdą z wymaganych okoliczności odpowiednio udokumentować. Warunki wymagane przez ustawodawcę to m.in. stosowny staż ubezpieczeniowy, odpowiednie zakończenie aktywności zawodowej oraz pobieranie zasiłku dla bezrobotnych. Ponieważ złożenie wraz z wnioskiem dowodów przekłada się na datę, od której organ rentowy ustala prawo do wnioskowanego świadczenia, warto w głównej mierze złożyć te, od których to prawo zależy.

Świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, która:

  • utraciła pracę z powodów leżących po stronie pracodawcy,
     
  • utraciła prawo do renty po co najmniej pięcioletnim okresie jej pobierania,
     
  • zaprzestała prowadzenia pozarolniczej działalności w związku z ogłoszeniem upadłości.

Zasady ustalania prawa do świadczenia przedemerytalnego oraz tryb związany z jego przyznawaniem reguluje ustawa o świadczeniach przedemerytalnych.

Warunki nabywania prawa do omawianego świadczenia w sposób szczegółowy dla poszczególnych osób zainteresowanych reguluje art. 2 wskazanego aktu prawnego.

Dowody wymagane bezwzględnie

Ustawodawca bardzo ogólnie określił, iż do wniosku o świadczenie przedemerytalne należy dołączyć dowody uzasadniające prawo do tego świadczenia, w tym:

  • decyzję o utracie prawa do zasiłku dla bezrobotnych lub
     
  • informację o upływie 6 miesięcy pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Tak stanowi art. 7 ust. 3 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych.

Ponieważ świadczenie przysługuje m.in. gdy osoba ubiegająca się posiada odpowiedni dla płci i wieku okres uprawniający do emerytury, to do wniosku należy dołączyć dokumenty potwierdzające przebyte przede wszystkim okresy składkowe i nieskładkowe. Co ważne, za okres uprawniający do emerytury uważa się okres ustalony w myśl art. 5-9, art. 10 ust. 1 oraz art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, zwanej ustawą emerytalną.

Druga grupa dokumentów to te, które potwierdzają okoliczności związane z zarejestrowaniem się w urzędzie pracy, uzyskaniem statusu osoby bezrobotnej a następnie pobieraniem zasiłku dla bezrobotnych przez co najmniej 180 dni.

W przypadku osób, które utraciły pracę z powodów leżących po stronie pracodawcy koniecznym jest wykazanie w dokumencie wystawionym przez takiego pracodawcę powodu, z jakiego doszło do rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego.

Pozostała dokumentacja

Świadczenie przedemerytalne jest należnością, która przysługuje przed nabyciem uprawnień do emerytury wcześniejszej albo powszechnej. Prawo do świadczenia przedemerytalnego ustaje:

  • w dniu poprzedzającym dzień nabycia prawa do emerytury, ustalonej decyzją ZUS lub innego organu emerytalno-rentowego,
     
  • z dniem osiągnięcia indywidualnego powszechnego wieku emerytalnego określonego przepisami ustawy emerytalnej.

Jednocześnie poczynając odpowiednio od dnia:

  • nabycia prawa do emerytury wcześniejszej,
     
  • osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego,

następuje wstrzymanie wypłaty świadczenia przedemerytalnego.

Przy czym ustawodawca wskazał, że postępowanie o emeryturę powszechną wszczyna się z urzędu, jeżeli wiek emerytalny dla osoby uprawnionej do świadczenia przedemerytalnego określają normy ustawy emerytalnej. W takiej właśnie sytuacji organ rentowy przesyła osobie zainteresowanej formularz wniosku o emeryturę, informując jednocześnie o wstrzymaniu wypłaty świadczenia przedemerytalnego oraz o konieczności przedłożenia brakujących dokumentów, które są wymagane do przyznania emerytury.

Osoby ubiegające się o świadczenie przedemerytalne powinny więc wraz z wnioskiem o takie świadczenie przedłożyć wszystkie dowody wymagane do ustalenia prawa do emerytury oraz jej wysokości, tym bardziej, że ustawa o świadczeniach przedemerytalnych wymaga wprost ich dołączenia do wniosku - art. 7 ust. 3 wymienionej ustawy. Wskazać należy, że takie postępowanie jest zasadne. Z praktyki wiadomo, że z upływem czasu trudniej jest o zdobycie dokumentacji sprzed lat. Ubezpieczony, który złoży wszelką niezbędną dokumentację, uniknie więc problemu jej pozyskiwania tuż przed osiągnięciem wieku emerytalnego.

Co ważne, organ rentowy ustala prawo do świadczenia przedemerytalnego od następnego dnia po dniu złożenia wniosku wraz z dokumentami.

Wymagana dokumentacja, bez której nie jest możliwe
przyznanie świadczenia przedemerytalnego
Dokumentacja z przebiegu
ubezpieczenia
Dokumentacja poświadczająca wymagane okoliczności związane z pobieraniem
zasiłku dla bezrobotnych
» świadectwo pracy zawierające podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego,
»  postanowienie sądu o ogłoszeniu upadłości - w przypadku osób, które prowadziły pozarolniczą działalność,
» dowody potwierdzające przebyte okresy składkowe i nieskładkowe oraz ewentualnie okresy pracy w gospodarstwie rolnym, a więc w szczególności świadectwa pracy lub zaświadczenia od płatników składek.
» dokument wydany przez powiatowy urząd pracy poświadczający:
- co najmniej 180-dniowy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych,
- okoliczność aktualnego zarejestrowania jako osoba bezrobotna,
- fakt, iż w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych wnioskodawca - bez uzasadnionej przyczyny - nie odmówił przyjęcia propozycji zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia,
» zaświadczenie powiatowego urzędu pracy o dacie zarejestrowania osoby, która utraciła prawo do renty.
Dokumentacja wymagana przepisami ustawy o świadczeniach przedemerytalnych,
której brak nie wpływa na prawo do świadczenia przedemerytalnego

dokumenty stwierdzające wysokość wynagrodzenia, dochodu, przychodu i uposażenia, przyjmowanych do ustalenia podstawy wymiaru świadczeń emerytalno-rentowych.

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 30.04.2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. z 2013 r. poz. 170 ze zm.)

Ustawa z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (Dz. U. z 2013 r. poz. 1440 ze zm.)

www.EmeryturyiRenty.pl - Świadczenia przedemerytalne:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

grudzień 2018
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
15
16
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Rozliczanie wynagrodzeń. Składki ZUS. Zasiłki. Świadczenia. Premie
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

GOFIN PODPOWIADA

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.