Rejestracja w PUP dla potrzeb świadczenia przedemerytalnego

Z powodu likwidacji stanowiska pracy pracownik został zwolniony z dniem 31 sierpnia 2014 r. Spełnia wymagania pod względem wieku i stażu do uzyskania prawa do świadczenia przedemerytalnego. W jakim terminie powinien zarejestrować się w urzędzie pracy jako bezrobotny, żeby później mógł ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?

Osoby ubiegające się o świadczenie przedemerytalne muszą spełnić szereg warunków, aby nabyć uprawnienia do wnioskowanego świadczenia. Z pytania wynika, iż pracownik, o którym mowa, spełnia warunki dotyczące rozwiązania stosunku pracy, wieku oraz wymaganego staży pracy. Poza tymi tzw. indywidualnymi warunkami, osoby ubiegające się o świadczenie przedemerytalne muszą spełnić jeszcze inne warunki. Są one ściśle związane z okolicznościami, które mają miejsce po zwolnieniu z pracy, a mianowicie z przebiegiem procesu związanego z pobieraniem zasiłku dla bezrobotnych.

Osobie wymienionej w art. 2 ust. 1 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. z 2013 r. poz. 170 ze zm.) świadczenie przedemerytalne przysługuje bowiem po upływie co najmniej 180 dni pobierania zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli osoba ta spełnia łącznie następujące warunki:

nadal jest zarejestrowana jako bezrobotna,
w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez urząd pracy dokumentu poświadczającego 180-dniowy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

W szczególnie uzasadnionych przypadkach ZUS, na wniosek osoby zainteresowanej, może przywrócić termin złożenia wniosku.

Jak więc wynika, aby otrzymać świadczenie przedemerytalne osoba ubiegająca się po rozwiązaniu stosunku pracy musi nabyć status osoby bezrobotnej, a następnie uzyskać prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Definicja osoby bezrobotnej zawarta została w art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674 ze zm.). Prawo zaś do zasiłku przysługuje bezrobotnemu na zasadach wskazanych w art. 71 wymienionej ustawy.

Ustawa o świadczeniach przedemerytalnych nie uzależnia więc prawa do tego świadczenia od terminu zarejestrowania się w urzędzie pracy, a jedynie od wymienionych wcześniej okoliczności.