Staż pracy wymagany do uzyskania prawa do świadczenia przedemerytalnego

Mój tata, który ma 61 lat, został zwolniony z pracy w wyniku redukcji etatów. Obecnie przebywa na zasiłku dla bezrobotnych. Czy okres pobierania tego zasiłku zostanie uwzględniony w stażu pracy i ile w ogóle powinien on wynosić, aby otrzymać świadczenie przedemerytalne? (pytanie z dyskusji na www.forum.gofin.pl nr 643859)

Z prawa do świadczenia przedemerytalnego może skorzystać m.in. osoba, która do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. np. z powodu likwidacji stanowiska pracy lub redukcji etatów), w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy:

ukończyła co najmniej 55 lat - kobieta oraz 60 lat - mężczyzna oraz
posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn.

Kwestię tę reguluje art. 2 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. z 2004 r. nr 120, poz. 1252 ze zm.).

Wymagane warunki wiekowe i stażowe trzeba zatem spełnić jeszcze przed ustaniem stosunku pracy. Oznacza to, że okres obecnego przebywania ojca uczestnika forum na zasiłku dla bezrobotnych nie zostanie uwzględniony przy obliczaniu okresu uprawniającego do emerytury, od którego uzależnione jest prawo do świadczenia.

Warto w tym miejscu przypomnieć, iż pod pojęciem okresu uprawniającego do emerytury należy rozumieć okres ustalony zgodnie z przepisami art. 5-9, art. 10 ust. 1 oraz art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z FUS (Dz. U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 ze zm.).

Od 1 marca br. wysokość świadczenia przedemerytalnego wynosi 938,25 zł.

Okres przebywania na zasiłku dla bezrobotnych będzie jednak brany pod uwagę przy ustalaniu, czy zostały spełnione pozostałe warunki do uzyskania świadczenia przedemerytalnego. Przysługuje ono bowiem osobie zarejestrowanej jako bezrobotna, po upływie co najmniej 6 miesięcy pobierania zasiłku dla bezrobotnych, o ile:

w okresie pobierania tego zasiłku nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia, albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych,
złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.