emerytury, renty, świadczenia przedemerytalne
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 104 (1666) z dnia 30.12.2019

Prawo do świadczenia przedemerytalnego w czasie prowadzenia działalności

Pobieram świadczenie przedemerytalne i zamierzam rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej, w ramach której będę korzystał z ulgi na start, a zatem przez okres 6 miesięcy kalendarzowych nie będę podlegał ubezpieczeniom społecznym. Będę tylko opłacał składkę zdrowotną. Czy w tym czasie zachowam prawo do świadczenia przedemerytalnego w pełnej wysokości?

TAK. Z racji prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej, w czasie korzystania z ulgi na start, a więc przez 6 miesięcy kalendarzowych, Czytelnik zachowa prawo do świadczenia przedemerytalnego w pełnej wysokości.

Świadczenie przedemerytalne ulega zmniejszeniu lub zawieszeniu, na zasadach określonych w art. 5 ust. 2-5, 7 i 8 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 2173), w przypadku osiągania przychodu, o którym mowa w art. 104 ustawy o emeryturach i rentach z FUS (Dz. U. z 2018 r. poz. 1270 ze zm.), zwanej ustawą emerytalną.

Przychód brany pod uwagę przy zawieszalności świadczenia przedemerytalnego to zatem taki, który jest osiągany z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego oraz z tytułu służby wymienionej w art. 6 ust. 1 pkt 4 i 6 ustawy emerytalnej. Za działalność podlegającą obowiązkowi ubezpieczenia społecznego uważa się zatrudnienie, służbę lub inną pracę zarobkową albo prowadzenie pozarolniczej działalności, w tym wykonywanej za granicą.

Zasady te ustawodawca nakazał stosować również do osób wyłączonych z obowiązku ubezpieczenia społecznego z dwóch powodów, przy czym tylko jeden z nich dotyczy uprawnionych do świadczenia przedemerytalnego. Mianowicie dla ustalenia, czy osiągany z racji prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej przychód ma wpływ na zawieszalność świadczenia przedemerytalnego nie ma znaczenia, jeśli przedsiębiorca jest zwolniony z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, gdy zwolnienie to spowodowane jest podleganiem obowiązkowi ubezpieczeń społecznych z innego tytułu (art. 104 ust. 4 ustawy emerytalnej).

Opisana przez Czytelnika sytuacja jest odmienna od uregulowanej przez ustawodawcę. Z racji działalności, którą zamierza rozpocząć, będzie korzystał z tzw. ulgi na start, a więc nie będzie podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym (emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu), tym samym nie będzie miał obowiązku opłacania składek na te ubezpieczenia. Osiągnięty z tytułu takiej działalności przychód nie będzie wpływał na zawieszalność świadczenia przedemerytalnego. Gdyby jednak organ rentowy był innego zdania, w związku z czym uznałby, że przychód z tej działalności wpływa na zawieszalność świadczenia, co potwierdziłby stosowną decyzją, to zapewne warto, aby Czytelnik poddał tę decyzję instancyjnej kontroli sądowej.

Na osoby pobierające świadczenie przedemerytalne i jednocześnie osiągające przychód ustawodawca nałożył stosowny obowiązek (patrz ramka).

Obowiązek osoby pobierającej świadczenie przedemerytalne i jednocześnie osiągającej przychody

Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne jest obowiązana niezwłocznie powiadomić organ rentowy o osiąganiu przychodu oraz o wysokości tego przychodu. Ponadto po zakończeniu roku rozliczeniowego (trwającego od dnia 1 marca każdego roku do ostatniego dnia lutego następnego roku), w terminie do dnia 31 maja następnego roku, powinna powiadomić organ rentowy o wysokości przychodu uzyskanego w roku rozliczeniowym, z uwzględnieniem przychodów uzyskanych w kolejnych miesiącach tego roku.

www.EmeryturyiRenty.pl - Świadczenia przedemerytalne:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Rozliczanie wynagrodzeń. Składki ZUS. Zasiłki. Świadczenia. Premie
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.