Czy praca w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych wpływa na prawo do świadczenia przedemerytalnego?

Po rozwiązaniu stosunku pracy z przyczyn ekonomicznych zarejestrowałam się w urzędzie pracy, planując po 6 miesiącach ubiegać się o świadczenie przedemerytalne. W trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych urząd pracy złożył mi propozycję zatrudnienia na czas określony. Jeżeli ponownie podejmę zatrudnienie, to po jakim czasie będę mogła ubiegać się o świadczenie przedemerytalne? Czy okres tego zatrudnienia zostanie zaliczony jako pobieranie zasiłku?

Osoba ubiegająca się o świadczenie przedemerytalne obok warunków dotyczących wieku oraz długości udokumentowanego stażu składkowego i nieskładkowego oraz sposobu rozwiązania stosunku pracy musi również spełnić następujące warunki:

w dniu zgłoszenia wniosku o świadczenie przedemerytalne być zarejestrowana w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna,
w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie może odmówić bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia... (Dz. U. z 2015 r. poz. 149 z późn. zm.), dalej ustawy o promocji zatrudnienia, albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych,
złożyć wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez urząd pracy dokumentu potwierdzającego 180-dniowy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Do okresu 180 dni pobierania zasiłku dla bezrobotnych urząd pracy zaliczy również:

okresy, za które zgodnie z art. 75 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia, prawo do zasiłku dla bezrobotnych nie przysługiwało, dotyczy to w szczególności okresów przedłużonego oczekiwania na przyznanie zasiłku z uwagi na wystąpienie różnych okoliczności,
okresy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, a także zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych, które bezrobotny podejmował w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

W sytuacji, gdy bezrobotny podejmie zatrudnienie, to okres wykonywania tej pracy zostanie, dla ustalenia prawa do świadczenia przedemerytalnego, potraktowany jak okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych i nie spowoduje wydłużenia okresu jego pobierania, a tym samym okresu oczekiwania na zgłoszenie wniosku o świadczenie.

W przypadku, gdy zatrudnienie lub inna praca zarobkowa ustanie po upływie 180-dniowego okresu, wówczas wymagane jest zgłoszenie wniosku o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia ustania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych. W szczególnie uzasadnionych przypadkach ZUS, na wniosek osoby zainteresowanej, może przywrócić termin na złożenie wniosku.