Okres należnej renty z tytułu niezdolności do pracy

Przez całe swoje dorosłe życie byłem aktywny zawodowo, jednak ze względu na stan zdrowia od jakiegoś czasu zmuszony jestem korzystać ze zwolnień lekarskich. Za radą swojego lekarza zamierzam ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Na jaki okres może być mi ona przyznana?

Jeśli Czytelnik spełni wszystkie warunki do uzyskania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, określone w art. 57 i 58 ustawy o emeryturach i rentach z FUS (Dz. U. z 2018 r. poz. 1270), zwanej ustawą emerytalną, może być mu ona przyznana na stałe lub na czas określony, z założenia nie dłuższy jednak niż 5 lat. Uzależnione to jest m.in. od tego, czy jego niezdolność do pracy zostanie uznana za trwałą, czy też tylko okresową.

Oceny tej dokonuje lekarz orzecznik lub - w drugiej instancji - komisja lekarska ZUS, na zasadach określonych w art. 12-14 ustawy emerytalnej oraz rozporządzeniu Ministra Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niezdolności do pracy (Dz. U. z 2004 r. nr 273, poz. 2711 ze zm.).

Niezdolną do pracy jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu.

Jeżeli niezdolność do pracy osoby uprawnionej okaże się:

trwała - będzie jej przysługiwała stała renta,
okresowa - zostanie jej przyznana renta okresowa, na wskazany w decyzji organu rentowego okres, z założenia nie dłuższy niż 5 lat (patrz ramka).

Okresy, na jakie orzekana jest niezdolność do pracy

Niezdolność do pracy orzeka się na okres nie dłuższy niż 5 lat, np. na rok, na 2, 3 lub 4 lata albo na 5 lat.

Przy czym można ją orzec na okres dłuższy niż 5 lat, jeżeli według wiedzy medycznej nie ma rokowań odzyskania zdolności do pracy przed upływem tego okresu.

Natomiast w przypadku gdy:

-	nadal stwierdza się niezdolność do pracy i
-	osoba badana miała prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy przez co najmniej ostatnich 5 lat poprzedzających dzień badania lekarskiego, a ponadto
-	osobie badanej brakuje mniej niż 5 lat do osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego,

niezdolność do pracy orzeka się do osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego.